上市公司期权是指上市公司向员工提供的一种激励机制，让员工有机会以事先约定的价格buy公司股票的权利。当员工决定行权时，他们可以按照约定的价格buy公司股票，从而获得公司股票的所有权。

下面是上市公司期权行权的详细步骤：

1. 预留期权：公司在员工入职时会授予一定数量的期权，作为激励和奖励。这些期权通常需要在一定的预留期后才能行使。

2. 行权价格：行权价格是buy公司股票的价格，通常是在授予期权时就确定的。这个价格通常是公司的当前市价或者稍低于市价。

3. 行权期限：期权有一个行权期限，即期权有效的时间段。通常情况下，员工需要在一定的时间内行使期权，否则期权将失效。

4. 行权方式：员工可以选择以现金或股票的形式行使期权。如果选择现金行权，员工需要支付行权价格，然后获得相应数量的公司股票。如果选择股票行权，员工可以使用已经持有的期权来换取相应数量的公司股票。

5. 股票交割：一旦员工行使期权并支付了行权价格，公司将向员工交付相应数量的股票。这些股票将进入员工的账户，并成为其合法的股东。

6. 股票交易：一旦员工获得了公司的股票，他们就可以自由选择保留或出售这些股票。如果他们决定出售，他们可以在股票市场上以当前市价卖出股票，实现利润。

总之，上市公司期权的行权过程包括预留期权、确定行权价格和期限、选择行权方式、支付行权价格、交割股票和股票交易等步骤。行权后员工可以成为公司股东并获得相应的权益。