单位社保是指雇主为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是单位社保的交纳过程及注意事项：

1. 登记：单位在成立时需要进行社会保险登记，向当地社保部门注册，获取单位社保登记证。

2. 缴纳基数确定：单位需要根据员工工资总额确定社保缴纳基数，一般为员工工资的一定比例。不同地区规定的缴纳比例有所不同。

3. 缴纳比例：单位和员工按照规定的缴纳比例分别承担社保费用。一般情况下，单位承担大部分费用，员工个人也需要缴纳一定比例的费用。

4. 缴纳方式：单位可以选择线上或线下缴纳社保费用。线上缴纳可以通过电子支付平台或银行转账方式完成，线下缴纳则需要到银行柜台缴纳。

5. 缴纳周期：单位社保费用一般按月缴纳，具体缴纳日期由地方社保部门规定。有些地区也可以选择按季度或半年缴纳。

6. 缴纳记录：单位需保留社保缴纳记录，包括缴纳凭证、缴纳明细等。这些记录可作为单位社保缴纳情况的证明。

7. 社保报表：单位需要按时向社保部门提交社保报表，报告员工的社保缴纳情况，包括员工人数、缴纳基数、缴纳金额等。

8. 定期核对：单位应定期核对员工的社保缴纳情况，确保缴纳金额准确无误。如发现问题，应及时与社保部门contact进行核对和调整。

需要注意的是，单位社保的交纳必须按照相关法律法规的规定进行，不得有任何违法行为。同时，单位应及时了解社保政策的变化，确保按时缴纳社保费用，为员工提供合法合规的社会保障。