马钢顾建国辞职的原因可能是多方面的，以下是一些可能的原因：

1. 个人发展：顾建国可能辞职是为了追求个人发展的机会和挑战。他可能认为在马钢的职位已经达到了瓶颈，无法继续提升自己的职业能力和知识。因此，他选择辞职以寻找更有挑战性和发展潜力的机会。

2. 工作压力：马钢作为一家大型钢铁企业，可能面临着巨大的工作压力和竞争。顾建国可能认为他无法应对这种高强度的工作压力，或者他发现他对这个行业或岗位不再感兴趣。因此，他决定辞职以减轻自己的压力并寻找更适合自己的工作环境。

3. 个人原因：顾建国可能有一些个人原因导致他辞职，例如健康问题、家庭需要或个人事务。这些原因可能需要他离开工作一段时间或完全退出工作，以便专注于解决个人问题。

4. 薪酬和福利：顾建国可能认为他在马钢的薪酬和福利不足以满足他的期望或需求。他可能希望获得更好的薪酬待遇、福利或更有竞争力的奖励机制。因此，他选择辞职以寻找更好的薪酬和福利条件。

5. 人际关系：顾建国可能与同事或上级之间存在矛盾或不和谐的人际关系。这种关系可能对他的工作效果和职业发展产生负面影响。因此，他决定辞职以避免进一步的冲突或不愉快。

需要注意的是，以上只是一些可能的原因，具体原因可能因个人情况而异。只有顾建国本人能够提供最准确的解释。