湘煤集团是湖南省的一家大型煤炭企业，面对经济发展和产能调整的需要，可能会出现富余人员的情况。为了妥善安置这些富余人员，湘煤集团可以采取以下措施：

1. 转岗安置：湘煤集团可以根据富余人员的技能和能力，将其转移到其他岗位上。集团可以开展培训计划，提供技能培训和转岗机会，以确保富余人员能够适应新的工作环境。

2. 创业支持：湘煤集团可以提供一定的创业支持，帮助富余人员自主创业。集团可以提供创业指导、财务支持和市场推广等服务，以帮助富余人员成功开展新的事业。

3. 外部安置：湘煤集团可以与其他企业、行业和地方政府合作，将富余人员安置到其他企业或地区。通过与外部合作伙伴的沟通和协商，可以将富余人员的技能和经验与其他领域的需求相匹配，实现顺利的安置。

4. 职业培训与再就业：湘煤集团可以与职业培训机构合作，为富余人员提供相关的职业培训，提升他们的就业竞争力。通过与就业机构合作，可以帮助富余人员找到新的就业机会，重新就业。

5. 离岗待业补贴：湘煤集团可以为富余人员提供一定的离岗待业补贴，以减轻他们的经济压力，并为他们寻找新的就业机会提供一定的时间和空间。

通过以上措施，湘煤集团可以有效地安置富余人员，使他们能够顺利转岗、创业或重新就业，实现就业稳定和社会和谐发展的目标。