中国有许多公司实施了员工持股计划，让员工成为公司的股东。这些公司涉及各个行业和领域，如金融、电信、制造、科技等。以下是一些中国的员工持股公司的例子：

1. 中国工商银行（ICBC）：中国zuida的商业银行之一，实施了员工持股计划，让员工buy公司股票并分享公司的收益。

2. 中国移动通信集团公司（中国移动）：中国zuida的移动通信运营商之一，也推出了员工持股计划，让员工参与公司的发展和成果。

3. 腾讯控股有限公司（腾讯）：中国著名的互联网和科技公司，也实施了员工持股计划，鼓励员工参与公司的发展和创新。

4. 华为技术有限公司（华为）：中国领先的通信设备和解决方案供应商，员工持股计划是其核心的激励机制之一。

5. 中国平安保险（集团）股份有限公司（平安保险）：中国zuida的保险集团之一，员工持股计划是其激励员工和分享企业成果的重要方式之一。

6. 宝钢集团有限公司（宝钢集团）：中国zuida的钢铁生产企业之一，也推出了员工持股计划，让员工分享企业的发展成果。

7. 美的集团股份有限公司（美的集团）：中国领先的家电制造商，员工持股计划是其激励员工和增强员工凝聚力的重要方式之一。

这些只是中国众多实施员工持股计划的公司的一部分。员工持股计划可以激励员工更加积极地参与公司的发展，提高员工的归属感和忠诚度，同时也让员工分享企业的成果和利益。