投行，全称投资银行，是金融业的重要组成部分，承担着承销、并购、财务顾问等业务。进入投行工作，是许多金融专业学生的梦想。中国投行都招什么条件呢？

硬性条件：

1. 学历：

绝大多数投行只招收本科及以上学历，且要求是金融、经济、管理等相关专业。

2. 成绩：

投行对成绩要求较高，一般要求本科 GPA 在 3.5 以上，硕士 GPA 在 3.8 以上。

3. 语言：

投行业务需要大量的英文沟通，因此要求求职者具备良好的英语水平，雅思成绩一般要在 7 分以上。

软性条件：

1. 实习经历：

投行非常注重实操经验，因此实习经历是求职时的加分项。建议在知名投行或券商实习，并承担过有含金量的项目。

2. 社团活动：

积极参加社团活动，特别是金融相关的社团，可以培养团队协作、沟通表达等能力，这些都是投行看重的素质。

3. 人际交往：

投行工作需要大量的客户沟通，因此求职者应具有良好的社交能力，能够与不同背景的人建立良好关系。

4. 抗压能力：

投行工作压力大，求职者应具备良好的抗压能力，能够在高强度工作环境中保持稳定发挥。

5. 学习能力：

投行行业变化快，需要求职者具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。

特殊要求：

某些投行会对求职者提出特殊要求，例如：

1. 海外留学经历：

一些外资投行会优先考虑海外留学经历的求职者。

2. CFA/FRM 等专业认证：

拥有 CFA 或 FRM 等金融专业认证，可以证明求职者的专业能力，提升求职竞争力。

招收流程：

投行的招收流程一般包括以下步骤：

1. 网申：

投递简历和求职材料，通过网申筛选。

2. 笔试：

通过网申筛选的求职者，需要参加笔试，考察数学、逻辑、金融知识等。

3. 面试：

笔试通过后，求职者将进入面试环节，包括专业面试、压力面试等。

4. 实习：

有些投行会提供实习机会，表现优秀的实习生有机会转正成为正式员工。

进入投行工作，需要具备较高的学历、成绩、语言能力以及软性素质。积极参加实习、社团活动，不断提升自己的综合能力，可以增加求职成功率。同时，也要注意关注不同投行的特殊要求，做好充分准备。