跳槽是指员工离开当前工作岗位，寻找新的职业机会和发展空间。在跳槽时，辞职是必不可少的一步。然而，辞职的时间选择对个人和公司都有重要影响。

首先，跳槽时辞职的时间应该是在找到新工作之后再行动。在确保有新的职业机会和雇主意向之前，辞职可能会带来一段时间的失业，给个人的经济和生活带来不必要的压力。

其次，在选择辞职的时间时，应该考虑公司的利益和员工的道德义务。一般来说，辞职的时间应该尽量避免对公司造成重大损失或不便。这意味着避免在公司正在进行重要项目、关键业务期间或其他敏感时期辞职。最好选择在项目结束、公司业务相对平稳的时候提出辞职。

此外，辞职的时间还应该考虑到员工的个人发展和职业规划。如果员工已经完成了当前工作的职责，没有进一步的发展机会或挑战，那么辞职的时间可以更加灵活。通常，辞职的时间可以选择在个人完成了当前工作目标或项目之后，以充分展示个人能力和成就。

总结起来，跳槽时辞职的时间应该在找到新工作之后，避免给个人带来不必要的经济压力。同时，应该避免在对公司造成重大损失或不便的时期辞职。最好选择在个人完成了当前工作目标或项目之后，以展示个人能力和成就。