**是指将退休年龄推迟至晚于原定退休年龄的政策或实践。它旨在应对老龄化社会带来的养老金压力，并适应人口结构变化和提高人们的生活质量。

**的开始时间因国家和地区而异。一些国家早在20世纪80年代就开始推行**政策，而其他国家则在近年来采取了这一措施。

在中国，**政策于2015年开始实施。根据国家的规定，男性**年龄为60周岁，女性为55周岁，逐渐延长到2022年男性**年龄达到65周岁，女性达到60周岁。这一政策是为了适应中国人口老龄化问题和提高养老金的可持续性。

**政策的结果是多方面的。首先，**可以缓解养老金压力，确保养老金的可持续性。随着人口老龄化加剧，退休人口增加，工作人口减少，养老金支付压力逐渐加大。通过**，可以减少退休人口数量，增加工作人口数量，从而降低养老金支付压力。

其次，**可以提高人们的养老金收入和生活质量。**意味着退休前的工作年限增加，工作收入也相应增加，从而增加个人养老金积累。同时，**可以延长个人的社会保险缴纳期限，提高个人养老保险金的领取金额。

然而，**也可能带来一些问题。**可能导致就业机会减少，特别是对于年轻人来说。此外，一些人可能因为身体健康等原因无法**，可能面临**和生活压力。

总之，**政策的开始时间因国家而异，其结果是缓解养老金压力，提高个人养老金收入和生活质量。然而，它也可能引发就业机会减少和个人困境等问题。