宁高宁调到中化集团的原因主要有以下几点：

1. 专业背景匹配：宁高宁在化工领域具有丰富的经验和专业知识，拥有深厚的技术实力和管理能力。中化集团作为一家以化工为主业的大型企业，需要有相关专业知识和经验的高层管理人才来推动企业发展。

2. 优秀的业绩表现：宁高宁在之前的工作中表现出色，取得了显著的成绩和良好的口碑。他的能力和领导才能得到了上级领导的认可和赞赏，因此被调到中化集团，以期在新的岗位上继续发挥他的才华。

3. 企业发展需求：中化集团正处于扩大规模和提升竞争力的关键阶段，需要引进具有战略眼光和创新思维的高级管理人才。宁高宁作为一位有丰富经验的管理者，可以为中化集团提供战略指导和管理建议，推动企业的发展。

总的来说，宁高宁调到中化集团是基于他的专业背景、业绩表现和企业发展需求等因素的综合考虑。他的调动将为中化集团带来新的思路和动力，促进企业的进一步发展。